عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : رابطه ی بین سبک رهبری مديران ، جو مدرسه و اثر بخشی مدارس متوسطه شهر اقلید
مفهوم جو سازمانی :
مفهوم جو سازمانی از اواخر دهه 1950 به عنوان یکی از مباحث علوم اجتماعی که تغییرات محیط کار را مورد مطالعه قرار می دهد ، آغاز شد . با اینکه محققان علاقمند به بررسی جو سازمان های آموزشی بودند ، اما تلاش های اولیه در زمینه تعریف و اندازه گیری ابعاد جو سازمانی ، ارزش و اهمیت این مفهوم را برای پژوهشگران در عرصه های دیگر نیز روشن ساخت . (تاجی یوری ، 1968) در ابتدا جو به عنوان یک مفهوم کلی برای بیان کیفیت زندگی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت و از نظر تاجی یوری جو ، ترکیب خاصی از ویژگی های با ثبات محیط فیزیکی ، محیط اجتماعی داخلی ، سیستم اجتماعی و فرهنگ می تواند باشد (گرگور ، 2003) .
جویا اقلیم سازمانی[1]اصطلاح وسیعی است که به ادراک معلمان از محیط عمومی کار در مدرسه اطلاق شده و متاثر از سازمان رسمی ، غیررسمی ، شخصیت افراد و رهبری سازمانی است .
به طور ساده تر ، به مجموعه ای از خصوصیات داخلی سازمان که موجب تمایز مدارس از یکدیگر شده و در رفتار اعضاء آنها تاثیر دارد ، جو سازمانی مدارس نامیده می شود .
سوالات یا اهداف پایان نامه :
1 . تبيين سهم سبك رهبري مديران و جو مدرسه در پيش بيني اثر بخشي مدارس.
- تبيين رابطه بین ابعاد جو مدرسه با اثر بخشي مدارس .
- تبيين سهم ابعاد جو مدرسه درپيش بيني اثر بخشي مدارس.
